开云APP官方入口健身知识健身房经营不善引发退费纠纷 法院这样判决
2023-06-21 22:44:59
开云APP官方入口开云APP官方入口最高人民法院6月21日发布8个涉体育纠纷民事典型案例,涉及合同纠纷、知识产权与竞争纠纷、劳动争议等。典型案例依法依规合理裁决,以期为公众开展健身活动、参与体育赛事提供行为指引与规则参考开云APP官方入口。
在朱某等二百余人与某体育公司等服务合同纠纷案中,审理法院认为,某体育公司因房屋租赁问题搬离原经营地,致使其与朱某等人之间的健身服务合同无法继续履行,判决解除健身服务合同、某体育公司退还朱某等人剩余会籍费及课程费用。示范判决作出后,对其他消费者提起的诉讼,审理法院参照示范判决促成该批案件全部调解,并迅速将执行款项发放到位。
运动员与其接受训练、代表参赛的单位之间的法律关系性质引发社会普遍关注。在雷某与某体育公司合同纠纷案中健身知识开云APP官方入口,审理法院认为,雷某签订合同时系未满十六周岁的未成年人,具备受体育单位招用的资格。雷某与某体育公司签订的合同性质及履行状况均符合劳动关系建立的组织性、从属性、有偿性等条件,双方已建立劳动关系。本案不属于合同纠纷,属于劳动争议,应当适用劳动法律法规确定双方权利义务。
逾期未支付工资,运动员如何追讨?在李某与某俱乐部追索劳动报酬纠纷案中,审理法院认为,某俱乐部与李某之间属于劳动关系。李某以欠条为据直接向审理法院提起民事诉讼,诉讼请求不涉及劳动关系其他争议,视为拖欠劳动报酬争议,无需经过劳动争议仲裁前置程序,应当按照普通民事纠纷受理。审理法院判决某俱乐部向李某支付欠付工资及奖金。
最高人民法院民一庭庭长陈宜芳介绍,涉体育纠纷案件的公正审判关系人民健康水平的提高、体育产业的高质量发展。最高人民法院首次发布涉体育纠纷民事典型案例,努力实现以个案诠释法律、弘扬社会主义法治的目标。